SERVIZI

I Sistemi di Gestione (SG) sono lo strumento di programmazione e controllo di ciascuna organizzazione e sono costituiti da un insieme di procedure operative e di sistemi informativi.
Definiscono l’organizzazione necessaria per raggiungere gli obiettivi indicati dalla Direzione coerentemente con le strategie scelte.
La costruzione di Sistemi di Gestione è volontaria e, nel caso lo si desideri, la loro corretta applicazione è certificabile da appositi organismi accreditati.

Ogni tipo di Organizzazione, sia pubblica che privata e di qualunque dimensione, può dotarsene, garantendo con la sua applicazione il miglioramento delle proprie prestazioni, la crescita delle risorse professionali e la completa soddisfazione dei soggetti interessati.

I Sistemi di Gestione più affermati sono:

• Sistema di Gestione Qualità (norma UNI EN ISO 9001);
• Sistema di Gestione Ambientale (norma UNI EN ISO 14001);
• Sistema di Gestione per la Sicurezza (norma UNI EN ISO 18001);
• Sistema di Gestione dell’energia (norma UNI EN ISO 50001).

Se la tua azienda ha necessità di dotarsi di un Sistema di Gestione, noi eroghiamo il servizio su misura che fa per te.

In genere queste sono le fasi che occorrono per creare un SG personalizzato in base alla realtà della tu azienda:

• Analisi dei processi e dell’organizzazione aziendale;
• Studio, progettazione e costruzione del Sistema di Gestione conforme alla norma di riferimento
• Assistenza alla certificazione del Sistema da parte di Organismi terzi accreditati, compresa la scelta dell’organismo e l’analisi dei preventivi;
• Assistenza per il mantenimento della certificazione del Sistema;
• Verifiche ispettive interne;
• Corsi sui contenuti delle norme;
• Corsi sulla conduzione delle verifiche ispettive interne.

Il 24 maggio 2016 è entrato in vigore il nuovo Regolamento Europeo Privacy (Regolamento UE 2016/679).
Tra le novità più importanti c’è l’introduzione della figura del Data Protection Officer (DPO), che nei seguenti casi sarà obbligatorio:

• quando il trattamento viene effettuato da un’autorità pubblica o da un organismo pubblico (eccettuate le autorità giurisdizionali quando esercitano le loro funzioni giurisdizionali),
• quando le attività principali del Titolare e del Responsabile del trattamento consistono in trattamenti che, per loro natura, ambito di applicazione e/o finalità, richiedono il monitoraggio regolare e sistematico degli interessi su larga scala,
• quando le attività principali di suddetti soggetti consistono in trattamenti su larga scala di categorie particolari di dati personali (dati sensibili, dati genetici, biometrici, dati giudiziari).

Se sei un’azienda che ancora non ha messo a punto tutta la documentazione necessaria oppure vuoi avere un parere su quale sia lo stato di adeguatezza della tua azienda al GDPR, noi siamo in grado di offrirti i seguenti servizi:

• la possibilità di assumere l’incarico di DPO esterno nei casi previsti dalla normativa (il nostro personale è DPO certificato);
• un check up della realtà produttiva e dei trattamenti dati personali effettuati;
• l’individuazione delle tipologie di dati trattati, soggetti interessati, misure di sicurezza e procedure adottate;
• la mappatura dei trattamenti effettuati;
• la corretta applicazione delle misure di sicurezza fisica, procedurale, informatica;
• la predisposizione della documentazione obbligatoria.

L’attività di selezione del personale è un processo critico all’interno delle organizzazioni: scegliere infatti una persona non adatta a ricoprire il ruolo vacante comporta difficoltà successive, legate sia allo svolgimento delle attività che al dover sostenere i costi della persona stessa inserita all’interno dell’organico.

Per evitare di trovarsi nella condizione sopra indicata, ci si può avvalere di una persona opportunamente formata per le attività di selezione; noi siamo in grado di supportarti e di svolgere le seguenti attività:

• Elaborazione del Profilo professionale del candidato ideale: attraverso apposite interviste viene definito il profilo della persona ricercata, sia da un punto di vista di caratteristiche comportamentali che di skill tecnici;
• Supporto nella pubblicazione di annunci di lavoro su portali dedicati o su quotidiani;
• Colloqui di selezione: screening dei curricula pervenuti e svolgimento di colloqui individuali, volti ad individuare una short list di profili da sottoporre in una seconda fase al management dell’azienda;
• Stesura profili candidati: per ogni candidato intervistato e presentato al management, viene redatto uno specifico report in cui compaiono i dati più salienti e le note più significative.

La formazione è un’opportunità per l’azienda che voglia investire sui propri dipendenti e collaboratori per migliorare il loro know-how e rimanere competitiva sul mercato.

Una maggiore flessibilità professionale dei propri dipendenti si può ottenere solo attraverso lo sviluppo e il potenziamento delle risorse umane.

La formazione, inoltre, ha il vantaggio di gratificare i dipendenti, i quali vedono l’azienda investire sul loro futuro professionale. Una programmazione formativa nel lungo periodo, può portare alla tua azienda un vantaggio competitivo.

Noi possiamo erogare percorsi formativi personalizzati in base alle tue esigenze.

In particolare, per non incorrere in errori nella programmazione della formazione, è importante seguire i seguenti step:

1. Analisi dei bisogni;
2. Progettazione ed erogazione dell’intervento formativo;
3. Valutazione dei risultati ottenuti;
4. Revisione del processo.